В новой статье Бена Kuhn из Anthropic обсуждаются два важнейших навыка, которые отличают самых эффективных сотрудников: агентность и вкус. Агентность — это не просто инициатива, но и способность брать на себя ответственность за результат, что, как правило, приводит к успеху. В то же время, вкус помогает выбрать правильные задачи и пути их выполнения. Их сочетание позволяет достигать наибольшей эффективности, потратив минимум времени.

Бен делится некоторыми советами о том, как развивать эти навыки. Например, работать от "корневой цели" и анализировать, как лучше всего ее достигнуть, — это один из способов повысить свою агентность. Без правильного вкуса можно выбрать неудачную задачу; без агентности — не реализовать даже многообещающий проект.

Кроме того, автор подчеркивает важность осознанной практики и рефлексии для развития вкуса. Это значит, что нужно не только искать эффективность, но и учиться делать правильный выбор в важно-значимых задачах. Но, что немаловажно, истинные специалисты не просто выполняют задания. Они заботятся о том, чтобы достичь поставленной цели, даже если это требует переформатирования исходного задания.

Итак, для достижения успеха в любой профессии стоит обратить внимание на развитие агентности и вкуса. Всегда можно попробовать внедрить идеи, которые на первый взгляд кажутся сомнительными, но могут привести к большому успеху. В этом контексте, возможно, стоит пересмотреть подход к работе и отойти от традиционных форматов.

Вопрос: на каких этапах вам лично помогала агентность в вашей работе? Как вы развиваете свой вкус в профессиональной сфере?